PROCESS

• 01　目的・ターゲット

  目的

  採用担当者に自分のこと（強みや作品、人柄）をアピール、「この人となら一緒にものづくりがしたい」「期待できそう、成長しそうな人材だ」という印象を持ってもらい、最終的に採用へとつなげる。

  ターゲット

  企業（制作会社、事業会社）採用担当者の方）

• 02　課題

  転職活動を始めるにあたって、製作実績をまとめたポートフォリオの作成を行いました。制作にあたっての課題として、可能な限り早く転職活動を始めたいという点と、半年間の実績であるために作品数が多いとは言えない点でした。

• 03　解決案

  今回の目的に対して、コンテンツ面で自分自身の強みと考え方、作品とその思考の過程を知ってもらう、デザイン面で期待感や意欲、成長といった印象を与えることを解決策として打ち立てました。